Tên thật
Hiện nay, việc giải quyết tranh chấp lao động ngày càng diễn ra phổ biến hơn. Các tranh chấp này thường xuất phát từ sự không hài lòng về quy định, chính sách lao động, cũng như sự bất công trong quá trình làm việc.
Tranh chấp lao động là gì?
Tranh chấp lao động là tranh chấp về quyền và nghĩa vụ, lợi ích phát sinh giữa các bên trong quá trình xác lập, thực hiện hoặc chấm dứt quan hệ lao động; tranh chấp giữa các tổ chức đại diện người lao động với nhau; tranh chấp phát sinh từ quan hệ có liên quan trực tiếp đến quan hệ lao động.
Các loại tranh chấp lao động bao gồm:
1. Tranh chấp lao động cá nhân giữa người lao động với người sử dụng lao động; giữa người lao động với doanh nghiệp, tổ chức đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; giữa người lao động thuê lại với người sử dụng lao động thuê lại;
2. Tranh chấp lao động tập thể về quyền hoặc về lợi ích giữa một hay nhiều tổ chức đại diện người lao động với người sử dụng lao động hoặc một hay nhiều tổ chức của người sử dụng lao động.
Nguyên tắc giải quyết tranh chấp lao động
Nguyên tắc giải quyết tranh chấp lao động theo Điều 180 Bộ luật Lao động 2019 như sau:
– Tôn trọng quyền tự định đoạt thông qua thương lượng của các bên trong suốt quá trình giải quyết tranh chấp lao động.
– Coi trọng giải quyết tranh chấp lao động thông qua hòa giải, trọng tài trên cơ sở tôn trọng quyền và lợi ích của hai bên tranh chấp, tôn trọng lợi ích chung của xã hội, không trái pháp luật.
– Công khai, minh bạch, khách quan, kịp thời, nhanh chóng và đúng pháp luật.
– Bảo đảm sự tham gia của đại diện các bên trong quá trình giải quyết tranh chấp lao động.
– Việc giải quyết tranh chấp lao động do cơ quan, tổ chức, cá nhân có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động tiến hành sau khi có yêu cầu của bên tranh chấp hoặc theo đề nghị của cơ quan, tổ chức, cá nhân có thẩm quyền và được các bên tranh chấp đồng ý.
Quyền và nghĩa vụ của hai bên khi giải quyết tranh chấp lao động
Quyền và nghĩa vụ của hai bên trong giải quyết tranh chấp lao động theo Điều 182 Bộ luật Lao động 2019 như sau:
– Trong giải quyết tranh chấp lao động, các bên có quyền sau đây:
+ Trực tiếp hoặc thông qua đại diện để tham gia vào quá trình giải quyết;
+ Rút yêu cầu hoặc thay đổi nội dung yêu cầu;
+ Yêu cầu thay đổi người tiến hành giải quyết tranh chấp lao động nếu có lý do cho rằng người đó có thể không vô tư hoặc không khách quan.
– Trong giải quyết tranh chấp lao động, các bên có nghĩa vụ sau đây:
+ Cung cấp đầy đủ, kịp thời tài liệu, chứng cứ để chứng minh cho yêu cầu của mình;
+ Chấp hành thỏa thuận đã đạt được, quyết định của Ban trọng tài lao động, bản án, quyết định của Tòa án đã có hiệu lực pháp luật.
Dịch Vụ Tư Vấn Giải Quyết Tranh Chấp Lao Động: Giải Pháp Tận Tâm từ Công Ty Luật La Défense
Công ty luật hà nội La Défense đã nổi tiếng với sự chuyên nghiệp và tận tâm trong việc cung cấp các dịch vụ tư vấn pháp lý, đặc biệt là trong lĩnh vực lao động và lao động pháp lý. Với đội ngũ luật sư giàu kinh nghiệm và am hiểu sâu sắc về pháp luật lao động, công ty luôn cam kết mang lại cho khách hàng những giải pháp pháp lý hiệu quả và bảo vệ tối đa quyền lợi của họ.
Một trong những điểm mạnh của dịch vụ tư vấn giải quyết tranh chấp lao động của công ty luật La Défense là quy trình làm việc chặt chẽ và có hệ thống. Khi tiếp nhận một vụ việc, đội ngũ luật sư sẽ tiến hành phân tích kỹ lưỡng về tình hình cụ thể, đánh giá rủi ro và tìm kiếm các phương án giải quyết phù hợp. Họ sẽ tiếp xúc và tư vấn trực tiếp cho khách hàng, đồng thời đảm bảo rằng quá trình giải quyết diễn ra một cách minh bạch và công bằng nhất có thể.
Không chỉ dừng lại ở việc giải quyết các tranh chấp khi đã xảy ra, công ty luật La Défense còn chú trọng vào việc tư vấn và hỗ trợ khách hàng trong việc phòng ngừa các vấn đề liên quan đến lao động pháp lý. Bằng cách cung cấp các hướng dẫn và chính sách hợp đồng lao động chính xác và cập nhật, họ giúp doanh nghiệp tránh được những rủi ro pháp lý tiềm ẩn và duy trì một môi trường làm việc tích cực và bền vững.
Cuối cùng, sứ mệnh của công ty luật La Défense không chỉ đơn thuần là giải quyết các tranh chấp lao động một cách hiệu quả, mà còn là xây dựng một cộng đồng doanh nghiệp chất lượng, nơi mà quyền lợi và sự công bằng cho mọi bên được đảm bảo. Điều này đã giúp họ xây dựng được lòng tin và uy tín từ phía khách hàng, từ các doanh nghiệp nhỏ đến các tập đoàn lớn.
Trong thế giới kinh doanh đầy biến động ngày nay, việc có một đối tác pháp lý đáng tin cậy như công ty luật La Défense không chỉ là một lợi ích mà còn là một yếu tố quan trọng để đảm bảo sự phát triển bền vững của mọi doanh nghiệp.
Liên hệ Hãng Luật La Défense
Trụ sở chính: BT01-9 Hoàng Thành Villas, Mỗ Lao, Hà Đông, Hà Nội
Email: office@ladefense.vn
Phone: +84-248888 1118
Tranh chấp lao động là gì?
Tranh chấp lao động là tranh chấp về quyền và nghĩa vụ, lợi ích phát sinh giữa các bên trong quá trình xác lập, thực hiện hoặc chấm dứt quan hệ lao động; tranh chấp giữa các tổ chức đại diện người lao động với nhau; tranh chấp phát sinh từ quan hệ có liên quan trực tiếp đến quan hệ lao động.
Các loại tranh chấp lao động bao gồm:
1. Tranh chấp lao động cá nhân giữa người lao động với người sử dụng lao động; giữa người lao động với doanh nghiệp, tổ chức đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; giữa người lao động thuê lại với người sử dụng lao động thuê lại;
2. Tranh chấp lao động tập thể về quyền hoặc về lợi ích giữa một hay nhiều tổ chức đại diện người lao động với người sử dụng lao động hoặc một hay nhiều tổ chức của người sử dụng lao động.
Nguyên tắc giải quyết tranh chấp lao động
Nguyên tắc giải quyết tranh chấp lao động theo Điều 180 Bộ luật Lao động 2019 như sau:
– Tôn trọng quyền tự định đoạt thông qua thương lượng của các bên trong suốt quá trình giải quyết tranh chấp lao động.
– Coi trọng giải quyết tranh chấp lao động thông qua hòa giải, trọng tài trên cơ sở tôn trọng quyền và lợi ích của hai bên tranh chấp, tôn trọng lợi ích chung của xã hội, không trái pháp luật.
– Công khai, minh bạch, khách quan, kịp thời, nhanh chóng và đúng pháp luật.
– Bảo đảm sự tham gia của đại diện các bên trong quá trình giải quyết tranh chấp lao động.
– Việc giải quyết tranh chấp lao động do cơ quan, tổ chức, cá nhân có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động tiến hành sau khi có yêu cầu của bên tranh chấp hoặc theo đề nghị của cơ quan, tổ chức, cá nhân có thẩm quyền và được các bên tranh chấp đồng ý.
Quyền và nghĩa vụ của hai bên khi giải quyết tranh chấp lao động
Quyền và nghĩa vụ của hai bên trong giải quyết tranh chấp lao động theo Điều 182 Bộ luật Lao động 2019 như sau:
– Trong giải quyết tranh chấp lao động, các bên có quyền sau đây:
+ Trực tiếp hoặc thông qua đại diện để tham gia vào quá trình giải quyết;
+ Rút yêu cầu hoặc thay đổi nội dung yêu cầu;
+ Yêu cầu thay đổi người tiến hành giải quyết tranh chấp lao động nếu có lý do cho rằng người đó có thể không vô tư hoặc không khách quan.
– Trong giải quyết tranh chấp lao động, các bên có nghĩa vụ sau đây:
+ Cung cấp đầy đủ, kịp thời tài liệu, chứng cứ để chứng minh cho yêu cầu của mình;
+ Chấp hành thỏa thuận đã đạt được, quyết định của Ban trọng tài lao động, bản án, quyết định của Tòa án đã có hiệu lực pháp luật.
Dịch Vụ Tư Vấn Giải Quyết Tranh Chấp Lao Động: Giải Pháp Tận Tâm từ Công Ty Luật La Défense
Công ty luật hà nội La Défense đã nổi tiếng với sự chuyên nghiệp và tận tâm trong việc cung cấp các dịch vụ tư vấn pháp lý, đặc biệt là trong lĩnh vực lao động và lao động pháp lý. Với đội ngũ luật sư giàu kinh nghiệm và am hiểu sâu sắc về pháp luật lao động, công ty luôn cam kết mang lại cho khách hàng những giải pháp pháp lý hiệu quả và bảo vệ tối đa quyền lợi của họ.
Một trong những điểm mạnh của dịch vụ tư vấn giải quyết tranh chấp lao động của công ty luật La Défense là quy trình làm việc chặt chẽ và có hệ thống. Khi tiếp nhận một vụ việc, đội ngũ luật sư sẽ tiến hành phân tích kỹ lưỡng về tình hình cụ thể, đánh giá rủi ro và tìm kiếm các phương án giải quyết phù hợp. Họ sẽ tiếp xúc và tư vấn trực tiếp cho khách hàng, đồng thời đảm bảo rằng quá trình giải quyết diễn ra một cách minh bạch và công bằng nhất có thể.
Không chỉ dừng lại ở việc giải quyết các tranh chấp khi đã xảy ra, công ty luật La Défense còn chú trọng vào việc tư vấn và hỗ trợ khách hàng trong việc phòng ngừa các vấn đề liên quan đến lao động pháp lý. Bằng cách cung cấp các hướng dẫn và chính sách hợp đồng lao động chính xác và cập nhật, họ giúp doanh nghiệp tránh được những rủi ro pháp lý tiềm ẩn và duy trì một môi trường làm việc tích cực và bền vững.
Cuối cùng, sứ mệnh của công ty luật La Défense không chỉ đơn thuần là giải quyết các tranh chấp lao động một cách hiệu quả, mà còn là xây dựng một cộng đồng doanh nghiệp chất lượng, nơi mà quyền lợi và sự công bằng cho mọi bên được đảm bảo. Điều này đã giúp họ xây dựng được lòng tin và uy tín từ phía khách hàng, từ các doanh nghiệp nhỏ đến các tập đoàn lớn.
Trong thế giới kinh doanh đầy biến động ngày nay, việc có một đối tác pháp lý đáng tin cậy như công ty luật La Défense không chỉ là một lợi ích mà còn là một yếu tố quan trọng để đảm bảo sự phát triển bền vững của mọi doanh nghiệp.
Liên hệ Hãng Luật La Défense
Trụ sở chính: BT01-9 Hoàng Thành Villas, Mỗ Lao, Hà Đông, Hà Nội
Email: office@ladefense.vn
Phone: +84-248888 1118
